為深入貫徹《中共中央 國務院關于學前教育深化改革規范發展的若干意見》和市區兩級《關于全面深化新時代教師隊伍建設改革的實施方案》，切實推進“雙招雙引一優化”工作，進一步優化教師隊伍結構，加快推進昆區教育高質量發展進程。依據《內蒙古自治區公辦幼兒園機構編制標準》文件精神，結合昆區公辦幼兒園教師隊伍實際，2023年上半年擬使用幼兒園人員總量管理控制數招聘幼兒教師。

一、招聘計劃

結合我區教育系統公辦幼兒園用人需求，2023年上半年擬使用幼兒園人員總量管理控制數面向包頭師范學院定向招聘40人。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守《中華人民共和國憲法》和法律，政治堅定，熱愛祖國，擁護中國共產黨的領導，執行黨的路線、方針、政策。

3.能夠自覺遵守《中華人民共和國教師法》《教師職業道德規范》《幼兒園教師職業行為十項準則》，遵紀守法，品行端正。

4.具有良好的政治素質和道德品行，對幼兒教師職業有正確的認知，熱愛尊重幼兒，熱愛教育事業，責任感強，作風樸實，勇于奉獻，服務意識強。

5.具有良好的身體素質和心理素質，身體健康，無精神病史，能適應教育教學工作的需要。

(二)資格條件

1.擁有包頭師范學院全日制本科及以上學歷、學位的應往屆畢業生，所學專業須與選報崗位一致，不得跨專業報考，第二學位不可報考。

2.年齡在18周歲以上、30周歲及以下(以身份證登記的出生日期為準)。

3.2023年應屆畢業生須在2023年7月31日之前取得相應學歷、學位證書，在2024年8月31日前取得幼兒園教師資格證書;往屆生須取得相應學歷學位證書和幼兒園教師資格證書。

4.具有普通話水平測試二級乙等或以上等級證書。

5.具有從事教育教學工作必備的能力和素質，掌握并能夠運用教育教學基本理論和技能，符合招聘崗位教育教學工作的要求;具備適應崗位要求的身體及心理條件，符合教師資格認定體檢標準。

三、應聘人員有下列情形之一的，不得應聘

(一)在讀的普通高等學校全日制專科生、本科生、研究生(不含應屆畢業生)。

(二)試用期內和未滿最低服務年限的機關、事業單位工作人員，政法機關定向招錄培養公務員錄取后在讀人員。

(三)曾因犯罪受過刑事處罰、涉嫌違法違紀正在接受審查、受到黨紀政紀處分及被辭退或開除公職的人員。

(四)現役軍人。

(五)應聘后即構成《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)第六條所列回避關系情形的人才。

(六)在公務員招考或事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內的人員。

(七)公務員或事業單位工作人員被辭退或被取消錄用未滿5年的人員(含參公單位工作人員)。

(八)用相關專業的“二學位”報考。

(九)參照法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形。

四、實施步驟

本次專項招聘按照以下步驟進行：發布招聘公告、考生報名、資格審核、面試、體檢考察、公示、辦理聘用手續等。

(一)發布招聘公告及考生報名

在昆都侖區人民政府網和包頭師范學院網站發布招聘公告，考生依據招聘公告和崗位表要求，填寫《考生報名登記表》及《誠信承諾書》，并于2023年3月20日上午8:30將《報名登記表》、《誠信承諾書》及相關材料上交至包頭師范學院圖書館一樓會議廳。

上交具體材料如下(以下第1和第9項各準備一份，其余第2—8項均需準備原件和復印件各一份)：

1.《昆都侖區2023年上半年公辦幼兒園招聘幼兒教師報名表》(正反打印);

2.本人身份證;

3.畢業證書、學位證書(2023年應屆畢業生未取得畢業證、學位證書的，持加蓋所在院<系>;、學校教務處<研究生院、處>;公章的證明);

4.學信網學歷電子注冊備案表(往屆生提供)或學籍在線驗證報告(應屆生提供);

5.教師資格證書;

6.普通話證書;

7.報考人員屬于機關或事業單位正式在編工作人員的，在參加資格審核時，應提交同意報考(由人事主管部門負責人在報名登記表中相應位置簽字蓋章)和不處于試用期、最低服務期限內證明材料。

8.已簽訂聘用合同或勞動合同尚在合同期內的人員，應提供現工作單位同意報考的證明(由人事主管部門負責人在報名登記表中相應位置簽字蓋章)

9.《誠信承諾書》(手寫簽字)

在填寫個人簡歷時，應聘人員須完整填寫本人就讀學校(從高中填起，填寫就讀起止年月，就讀學校、院系、專業);須完整填寫工作經歷(填寫工作或待業起止年月，工作單位，所從事的主要工作)。對不按要求填寫的，將不予審核通過。為提高資格審核效率，請提前按照上述順序將相關材料原件與復印件分開備查。

(二)資格審核

昆區教師招聘工作領導小組辦公室組織相關工作人員對應聘人員遞交的報名材料進行初審，根據崗位招聘人數，按照1:3比例確定進入面試范圍人選。面試資格確認結果現場公布，面試時到場人數達不到1:3比例的，以實際人數確定進入面試范圍人選。

如遇報名人數過多，無法直接采取面試的形式，將增加筆試環節，具體安排見昆區政府網公告。

(三)面試

面試工作委托第三方機構。面試采用試講+才藝展示的形式完成，才藝展示包括音樂(彈唱、舞蹈任選一)和美術兩項。試講內容現場統一確定，面試順序抽簽產生，備課20分鐘、面試10分鐘(試講+才藝展示)，音樂才藝展示和講課一并進行，美術才藝展示由評委組現場命題，所有考生統一進行現場繪畫，時間為30分鐘。面試滿分100分，其中講課占70分，才藝展示占30分(音樂15分+美術15分)，面試成績現場公布。

本次招聘面試合格分數線設為60分，考生面試成績須達到面試合格分數線的方可進入體檢和考察環節。根據崗位招聘人數，按面試成績由高到低的順序等額確定進入體檢和考察范圍的人選，成績出現并列的，組織加試。面試過程全程錄像，音像資料保存一年。

(四)體檢與考察

體檢環節在昆區教師招聘工作領導小組指定的醫院進行，由昆區教師招聘工作領導小組辦公室組織實施，體檢項目或標準參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>;及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>;有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)規定進行。應聘人員無正當理由不按時參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結果失真的，取消其聘用資格。因未參加體檢或體檢不合格出現空缺名額的，按報考崗位總成績依次遞補，只遞補一次。體檢工作結束后按照等額確定進入考察范圍人選。

考察工作由昆區教師招聘工作領導小組辦公室組織實施，成立2人以上組成的考察組，對體檢合格人員進行考察。考察工作主要考察應聘人員的思想政治表現、道德品行、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。一般采取審核人事檔案、查詢社會信用記錄、政審材料及有無犯罪記錄、同考察人員面談等方式進行，全面、準確、客觀地評價被考察對象的綜合素質及是否符合工作崗位的基本要求，同時對資格條件進行復核。對考察不合格的或自動放棄的考生取消其聘用資格并依次遞補，遞補只進行一次。

(五)公示與聘用

昆區教師招聘工作領導小組辦公室匯總符合條件的擬聘用人員信息，形成招聘工作報告，提交昆區教師招聘工作領導小組研究審議，審議通過后在昆都侖區人民政府網和包頭師范學院網站對擬招聘人員進行公示，公示期5個工作日。受聘人員實行試用期制度，新聘用人員屬初次就業的，試用期12個月;其他聘用人員，試用期一般不超過3個月，情況特殊的可以延長，但最長不超過6個月。

(六)崗前培訓

昆區教育教學研究中心組織擬聘用人員進行崗前培訓，以提高適應崗位工作的能力。

五、聘用人員待遇

(一)聘用人員屬于幼兒園人員總量管理控制數內幼兒教師，不列入編制管理，納入人員總量備案管理，參照事業人員工資待遇。聘用人員在昆區公辦幼兒園范圍內統籌考慮崗位聘用、職稱評定、崗位交流、考核獎懲、薪酬分配、人事檔案等方面，與園內同崗同工的事業編制人員享受同等待遇。依法參加企業職工基本養老保險及其它各項險金，按規定足額繳納各項險金。

(二)聘用人員須與用人單位依法依規簽訂聘用合同，建立聘用關系，由教育主管部門報同級相關部門備案。用人單位可與使用核定控制數招聘的教師依法解除、續訂、變更或終止聘用合同。

六、其他事項

(一)公開招聘期間有關成績公布、入圍人員名單公示及公告中未盡事宜等其他信息，將在昆都侖區政府官網公布，請報考人員及時登錄網站查詢。

(二)本次招聘不指定復習范圍和考試參考用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

(三)考生報名時提供的個人聯系方式須在整個招聘過程中保持暢通，以便于重要事項的通知，因個人原因造成信息溝通不暢而影響招聘結果的，責任自負。

(四)本公告昆都侖區教師招聘工作領導小組辦公室負責解釋。

七、紀律與監督

(一)公開招聘工作實行全程監督制度。整個招聘工作期間，由昆區教育系統黨工委紀檢監察室負責全程監督。

(二)資格審查貫穿始終。對考生的資格審查工作貫穿招聘工作全過程，在任何環節發現報考人員弄虛作假的，一經查實，即取消其資格。對違反規定的已受聘人員，一經查實，解除聘用合同，予以清退，空缺崗位不再進行遞補。

(三)設置監督舉報電話。公開招聘全程設置咨詢和監督舉報電話，接受社會監督。

1.咨詢電話：0472-5225113、5225115

2.監督舉報電話：0472-5225117

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1：昆都侖區2023年上半年面向包頭師范學院定向招聘幼兒教師崗位表