師范學院是經教育部批準、省直屬的全日制普通高等學校。學校坐落在市,占地面積2166畝,現有20個學院,53個本科專業,1個一級學科碩士學位授權點,3個碩士專業學位授權點,全日制在校學生2.2萬多人。

根據《事業單位人事管理條例》(中華人民共和國國務院令652號)和《省事業單位公開招聘人員辦法》(湘人社發〔2019〕1號)要求,結合學校工作需要,面向社會公開招聘事業單位工作人員?，F將具體招聘方案公告如下:

一、組織領導

在省人力資源和社會保障廳指導監督下,學校成立公開招聘工作領導小組,領導小組辦公室設在學校人事處,具體負責招聘工作的組織、實施、協調等事宜。學校紀委監察處全程參與監督。

二、招聘原則

(一)堅持德才兼備、以德為先的用人標準;

(二)堅持公開、平等、競爭、擇優的原則;

(三)堅持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業知識相結合。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

(三)具有良好的品行和職業道德;

(四)具備崗位所需的專業或技能條件,崗位所要求的專業以教育部學科目錄為準;

(五)適應崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需要的其他條件。

有下列情形之一的人員,不得報名應聘:

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

4.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

5.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘崗位、計劃及要求

此次招聘崗位23個;招聘計劃44名,其中專業技術崗位44名(詳見附件1)。

五、招聘程序

(一)發布信息

招聘信息通過省人力資源和社會保障廳(http://rst.hunan.gov.cn/)、師范學院人事處網站(http://rsc.hynu.cn)面向社會公開發布。

(二)報名

1.報名時間

應聘崗位要求為碩士研究生的報名時間為2020年5月6日至5月15日(休息日不接受現場報名)。

應聘崗位要求為博士研究生的報名時間為2020年5月6日至9月30日(休息日不接受現場報名)。

2.報名地點

(詳細請見報名信息)。

3.報名方式

采取現場報名或郵箱報名的方式,每人限報一個崗位,多報則取消應聘資格。

現場報名材料:①請應聘者登錄省人力資源和社會保障廳網站、師范學院人事處網站自行下載并如實填寫《省事業單位公開招聘人員報名表》一式1份。②本人有效身份證、學歷學位證書原件(應屆畢業生提供蓋學校公章的畢業生就業推薦表)、學信網教育部學歷證書電子注冊備案表、個人簡歷、崗位要求的資格證書及相關材料原件及復印件一式1份。③近期同底彩色免冠1寸照片1張。

郵箱報名材料:請應聘者將報名材料電子稿以壓縮包(材料要求與現場報名要求一致,其名稱為“畢業學校+所學專業+姓名+應聘學院。如:大學+計算數學+張三+數學與統計學院?！?形式發送至報名專用郵箱,郵箱地址(詳見附件1),并與用人單位確認是否收到郵件。

4.相關要求

應聘人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位)。出國留學人員學歷應通過教育部相關部門的學歷認證。碩士、博士研究生學歷學位證書(學歷認證)必須于2020年12月31日前取得。未在規定期限內取得,則取消應聘資格。

招聘崗位明確要求有工作經歷的,應聘人員必須提供工作經歷證明(加蓋工作單位公章)。在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能視為工作經歷。工作經歷年限按足年足月累計計算,以2020年3月31日為截止日期。

應聘崗位有專業方向要求的,需提交由導師簽字且畢業學院蓋章的專業方向證明。

(三)資格審查

根據崗位招聘條件對應聘人員進行資格審查,資格審查貫穿招聘工作全過程,任何環節發現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假,一經查實,取消考試或聘用資格。

應聘崗位要求為碩士研究生的,通過資格審查的應聘人員名單于2020年5月20日在師范學院人事處網站予以公示,同時公布考試時間,不再另行通知,請應聘人員關注公示信息。應聘崗位要求為博士研究生的,通過資格審查的人員名單另行通知。

(四)考試

1.開考比例

(1)應聘崗位要求為博士研究生的,不設置開考比例。

(2)應聘崗位要求為碩士研究生的,崗位報名人數與招聘計劃的比例原則上不低于3:1。對少數專業特殊或確實難以形成競爭的崗位,經報請省人力資源和社會保障廳同意后,根據實際情況可適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。

2.考試方式

(1)應聘崗位要求為博士研究生:采取直接考核的方式。成立專家小組,對應聘人員的綜合素質、教學能力和科研能力學術水平等進行全面考核,并作出書面考核結論。

(2)應聘崗位編號為js011:采取面試(試教)、技能測試相結合的方式進行,按百分制折算成綜合成績,面試(試教)和技能測試各占綜合成績的50%。

面試(試教):通過資格審查人員全部參加面試(試教),面試(試教)主要測評應聘人員的教學水平、科研業績、語言表達、形象氣質、思維應變、綜合分析能力等,總分為100分。

技能測試:面試(試教)合格人員參加技能測試,主要測評應聘人員的業務能力和技能水平,總分為100分。

設置面試(試教)、技能測試成績合格分數線為80分,如應聘同一崗位人員都達不到合格分數線,取消該崗位招聘計劃。

(3)應聘崗位為:采取筆試、面試相結合的方式進行,按百分制折算成綜合成績,其中筆試占綜合成績的40%,面試占綜合成績的60%。

筆試:通過資格審查人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,筆試主要內容為思想政治教育及實際工作相關知識,總分100分。

面試:根據應聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘數1:3的比例確定入圍面試人員。面試采取結構化面試的方式,主要測評應聘人員的形象氣質、語言表達、應變能力、綜合分析能力等,總分100分。

設置筆試成績合格分數線為60分、面試成績合格分數線為80分,如應聘同一崗位人員都達不到合格分數線,取消該崗位招聘計劃。

應聘人員參加考試須攜帶身份證原件和準考證,各環節的考試成績在師范學院人事處網站公布。

(五)體檢與考察

根據應聘同一崗位綜合成績(綜合成績相同的以面試成績為準)排名先后,按崗位招聘數1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務員錄用標準執行。

體檢合格者進入考察環節,主要考察遵紀守法、思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況,并對應聘人員資格條件進行復查。

有體檢或考察不合格者或放棄資格者,按應聘同一崗位綜合成績排名依次等額遞補1次。

六、公示

根據綜合成績(書面考核結論)、體檢和考察結果,經公開招聘工作領導小組集體研究確定擬聘用人員,報省人力資源和社會保障廳審查。經審查合格的擬聘用人員名單在省人力資源和社會保障廳網站公示7個工作日。

七、聘用及待遇

經公示無異議的,辦理聘用手續,簽訂聘用合同,實行試用期,試用期包括在聘用合同期內。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。

咨詢電話:(詳細請見報名信息)

舉報電話:0734-8486611(學校紀委監察處)

師范學院

2020年4月23日