拉薩
中鐵十一局集團有限公司是世界500強企業—中國鐵建股份有限公司的骨干企業。2001年改制為中鐵十一局集團有限公司，2008年隨中國鐵建整體上市。
組織機構全：經過70余年的拼搏進取，集團已發展成為集施工、勘察設計、科研、裝備制造、資本運營、房地產開發于一體，并具有對外經營權的特大型企業集團。集團下轄14個全資子公司，外設12個國內區域指揮部和7個海外區域指揮部及新加坡、柬埔寨分公司。
資質等級高：集團具有鐵路工程、房屋建筑工程、市政工程、公路工程施工總承包特級資質，具有橋梁工程、隧道工程、公路路面工程、機場場道工程等各類資質142項。
行業地位凸顯：集團生產經營連續多年位居鐵建前列，2019年經營規模再躍千億規模量級，營業收入、實現產值位居鐵建綜合工程局前三。先后榮獲2009-2018年鐵建領軍企業獎、工程公司建設卓越貢獻獎，集團4家子公司榮獲“中國鐵建卓越工程公司”。集團連續九年獲中國鐵建“四好”領導班子榮譽，連續五年保持“全國文明單位”稱號。
2020年上半年集團榮登鐵路信譽評價第五名，集團連續6次、累計19次進入鐵路信用評價a級企業名單，是連續獲此殊榮最多的企業之一。集團榮獲公路施工企業全國綜合信用評價aa級，并獲得全國建筑業先進企業榮譽稱號。
科研平臺層次高：集團擁有國家認定企業技術中心1個，博士后科研工作站1個（在站博士后6人），國家級工程實踐教育中心1個，院士工作站1個，省級認定企業技術中心5個，省級高新技術企業12家，在籌建中國鐵建鋪架與軌道工程實驗室、隧道與城市地下空間工程實驗室。
科研成果豐碩：集團獲國家科技進步獎5項，中國建設工程魯班獎13項、國家優質工程獎45項、國家市政工程金杯獎10項、中國土木工程詹天佑獎15項。
生產經營規模化：企業年施工能力700億元以上，在建工程項目800余個，分布在全國除港澳臺以外的所有省、直轄市、自治區以及海外。近三年集團公司經營承攬和生產規模逐年擴大，生產經營規模分別保持在700億、1000億元以上，在中國鐵建系統名列前茅。
人才培養機制健全：集團公司現有正式員工18000余人，其中高級及以上職稱人員1781人，擁有注冊執業資格人員1430余人，享受國務院特殊津貼11人，23人獲詹天佑、茅以升鐵道工程師等省部級專家榮譽。
集團公司著力打造人才隊伍多元化發展通道，建立了行政、職能、技術、經營、項目、技能、服務共七類職業發展通道，拓寬了人才隊伍發展渠道，構建了完善的人才培養機制。
招聘崗位
招聘崗位：工作站博士后、工程技術崗、工程測量崗、試驗檢測崗、安全管理崗、經濟管理崗、物資管理崗、設備管理崗、機電技術崗、財務管理崗、行政管理崗、勘察設計崗、地產開發崗、企業法務崗等。
專業及計劃
橋梁工程博士后：橋梁工程、結構工程、建筑結構方向1人，工程地質、巖土工程方向1人，工作地點湖北武漢。
材料工程博士后：硅酸鹽材料、材料化學方向1人，瀝青混凝土、道路路面材料方向1人，工作地點陜西西安。
機械設計崗：液壓傳動（2人）、機械弱電控制（2人）、機械設計制造及其自動化各（1人），工作地點湖北武漢。
限國內重點院校重點學科碩士研究生。
勘察設計崗：道路與鐵道工程1人、公路工程1人、橋梁工程2人、建筑與土木工程專業2人，工作地點湖北武漢。
隧道與橋梁工程1人，工作地點湖北襄陽。
給排水工程1人、環境科學與工程固廢方向1人，工作地點重慶。
限國內原鐵道、交通部部屬院校或雙一流高校重點學科碩士研究生。
管理培訓生崗位：橋梁工程（五公司）、隧道與地下工程（五公司）、工程測量（二公司、三公司、四公司、建安）、試驗檢測（一公司、二公司、四公司、建安）、工業企業管理（漢江重工）、市場營銷（漢江重工）、財務管理（六公司、漢江重工）、銷售翻譯（機械方向、專業英語八級）、投融資（一公司、四公司）、計算機（建安）、法律（建安、漢江重工）、建筑工程（六公司）。
需進行復試，見習期（1年）內安排至項目熟悉現場技術及管理，見習期滿考核合格安排總部助勤，納入公司重點儲備干部進行培養，入職一次性補貼15000元。
技術管理崗：巖土工程、結構工程、鐵道工程、橋梁工程、隧道工程、道路工程、工民建、工程管理、機電一體化、電氣自動化、建筑工程、安全工程、供電工程、通信工程、建筑電氣、工程測量、建筑材料等土木工程及相關專業。
財務管理崗：會計學、稅務學、財務管理、審計學及相關專業。
物資設備崗：物流管理、物流工程、機械設計制造及其自動化及相關專業。
職能管理崗：漢語言文學、新聞學、馬克思主義理論、思想政治教育、人力資源管理及相關專業。
房地產開發崗：土地資源、城鄉規劃、建筑與土木工程、工程造價及相關專業，限國內雙一流高校重點學科本科畢業生，碩士研究生優先，工作地點武漢、重慶。另招聘成本管理、審計、房建項目管理社會人才各1人，3年以上工作經驗。
招聘基本條件
1.應屆本科、碩士、博士畢業生，畢業后能獲得本科及以上學歷證書，專業理論知識扎實，實踐能力突出，專業對口，重點學科專業、雙學位（專業）優先。
2.身體健康，無嚴重疾病、傳染病和精神病史，身體素質良好，品行端正，中共黨員及學生會干部優先考慮；道德品質優秀，行為習慣良好，勞動觀念強，在校期間無違紀記錄。
3.學習成績優良，已修完學校規定的文化基礎、專業理論和實踐課程并考核合格，能夠適應建筑企業流動性工作性質。
4.鑒于2020年新型冠狀病毒引起的肺炎疫情嚴重，集團秋季招聘會部分采取網絡招聘形式。請各位畢業生準備好個人簡歷及推薦表、成績單、獲獎證書等電子材料（推薦表、成績單須加蓋學院公章掃描）。
5.應聘資料須真實有效，應聘資料恕不退還，請保持通訊工具暢通。簡歷審核流程：網絡面試加入“2021屆畢業生招聘答疑面試群”群號764790005，進群的同學將群名片稱改為：學校全稱+專業+學歷+姓名，如石家莊鐵道大學本科土木工程張三。
6.面試流程：現場宣講會后根據現場或電話通知進行面試。線上宣講會意向應聘的同學提前將簡歷材料按照劃分片區發給面試官郵箱審核。審核后由面試官安排面試時間。
畢業生相關待遇
1.入職一次性補貼：吸引更多的優秀畢業生到集團公司，對所招聘學生發放一次性入職安家費補貼，最低標準為：本科生5000元，研究生7000元，博士生220000元。雙一流高校及重點學科畢業生，部分傳統部屬院校安家費補貼在現有基礎上增加2000元，納入管理培訓生計劃的畢業生一次性補貼15000元。
2.見習期薪酬待遇：見習期工資按轉正定級后的薪酬標準發放，本科見習期年薪酬水平稅前不低于7.5萬，碩士研究生稅前不低于8萬元，博士研究生稅前不低于25萬元。
3.檔案及落戶政策：戶口是隨分配單位走，學生戶口可選擇落在單位駐地，也可回原籍。報到證需派遣到中鐵十一局，檔案必須派到集團公司。
聯系人：梁老師 聯系電話：15213410688
何老師 聯系電話：13896163054/023-61536283
簡歷投遞郵箱：563226149@qq.com。
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