工作職責:
1.環境責任政策制定及規劃：研究和分析集團各組織所在國家及地方的氣候變化等環境相關法律法規、政策和標準，建立集團氣候變化等環境責任標準庫；
2.環境責任合規及風險管理：組織識別、評估和管理與氣候變化等環境責任相關的潛在風險及機遇，開展氣候變化情境分析及財務影響評估，并制定相應的應對措施；
3.環境績效監督和評估：組織制定ESG環境板塊中氣候變化等年度計劃以及各級組織績效；
4.環境績效提升：參與集團的可持續發展專項，支持職能及業務模塊提升可持續發展管理能力；
5.環境數據管理與報告：負責收集、整理并歸檔相關數據與資料，建立集團氣候變化等環境責任管理數據庫；
6.環境責任培訓及宣傳：組織開展內部的環境責任及氣候變化相關培訓和宣傳活動，提高員工的環境保護意識和管理水平。
任職資格:
1.全日制碩士及以上；
2.環境、能源、可持續發展等理工科背景；
3.具備使用流利的英語進行日常工作的能力，英語六級及以上水平，或者托業考試≥550分等其他考試同等水平，或者具有海外留學或工作經歷，取得有效的海外學歷或工作業績 ;
4.3年及以上氣候變化、碳排放、環境、ESG、可持續發展、能源、項目管理相關工作經驗；
5.掌握ESG、氣候變化、環境相關知識，熟悉國內外ESG、環境及氣候變化相關法律法規、政策；
6.掌握環境責任及碳排放相關標準，ISO 14064系列、ISO 14067、ISO 14068、ISO 14001、ISO 14040系列標準等；
7.掌握數據分析方法和工具，能夠進行ESG及環境數據的收集、整理、分析和解讀，了解氣候情境分析的方法；
8.具備優秀的項目管理能力，能夠制定并高效執行工作計劃；
9.具備優秀的文字寫作能力，能夠撰寫高質量的ESG、TCFD等報告和建議
10.具備獨立思考和解決問題的能力， 良好的組織、協調及邏輯思維能力以及溝通技巧，能夠推進工作的開展；11.對ESG或環境領域充滿熱情，關注行業動態，能夠主動學習新知識并運用到工作中。