工作內容：
1、 建立公司、部門及崗位重點績效指標，主持目標管理及責任書簽訂；
2、 負責制訂績效方案，主持績效評估，輸出績效結果，績效面談及績
效改進，優(yōu)化績效方案；
崗位要求：大專以上學歷，5年以上工作經驗，熟練辦公自動化操作，有工作分析、指標識別、績效標準撰寫能力，善于溝通，工作嚴謹。
福利待遇：
1、正常繳納社保；
2、有年度調薪機制；
3、員工假期 (月休6天，法定節(jié)假日放假，過年帶薪休假等) ；
4、提供員工住宿和餐補（免費住宿；公司食堂一葷兩素一湯，補貼后5元/餐，三餐都有）；
5、中秋/國慶傳統(tǒng)節(jié)假日禮品，每年一次免費體檢；
6、有老帶新、星火計劃等師徒機制，有完善的培訓機制；
7、提供廣闊晉升空間（表現(xiàn)優(yōu)異者內部調動、晉升）； 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護