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    交易平臺-開發(fā)總經(jīng)理
    面議 鹽城 應(yīng)屆畢業(yè)生 學(xué)歷不限
    • 全勤獎
    • 節(jié)日福利
    • 不加班
    • 周末雙休
    兆訊新媒體科技有限公司 最近更新 396人關(guān)注
    職位描述
    該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
    崗位職責(zé):
    1、與產(chǎn)品部門配合,根據(jù)公司對戶外電子屏程序化廣告交易平臺的戰(zhàn)略路線規(guī)劃,按照公司對整個未來商業(yè)模式中整個產(chǎn)品生態(tài)體系規(guī)劃,負(fù)責(zé)產(chǎn)品從無到有再到持續(xù)迭代運(yùn)營的開發(fā)所需技術(shù)規(guī)劃和技術(shù)落地。
    2、反向向產(chǎn)品團(tuán)隊輸出有價值的線上程序化、數(shù)字營銷技術(shù)應(yīng)用模式案例,與產(chǎn)品共同探索并規(guī)劃在數(shù)字戶外大屏領(lǐng)域數(shù)智化營銷產(chǎn)品體系全新模式的搭建和落地
    3、根據(jù)產(chǎn)品迭代需要負(fù)責(zé)開發(fā)團(tuán)隊各個階段的組建,招聘各環(huán)節(jié)所需技術(shù)人員,培養(yǎng)人才
    4、根據(jù)產(chǎn)品體系框架,負(fù)責(zé)未來規(guī)劃的各個階段各子產(chǎn)品的架構(gòu)設(shè)計包括但不限于架構(gòu)設(shè)計、數(shù)據(jù)架構(gòu)設(shè)計、算法模型設(shè)計,技術(shù)選型等
    5、承接產(chǎn)品團(tuán)隊的需求,按照階段規(guī)劃,安排開發(fā)團(tuán)隊完成每個階段的開發(fā)測試上線等
    6、與產(chǎn)品團(tuán)隊一起做好日常產(chǎn)品運(yùn)營、監(jiān)控所需技術(shù)指標(biāo)對應(yīng)功能產(chǎn)品的開發(fā)和落地,確保產(chǎn)品能自運(yùn)轉(zhuǎn)
    7、管理開發(fā)團(tuán)隊做好產(chǎn)品上線后日常運(yùn)營迭代的BUG、優(yōu)化、新增需求的處理上線等
    8、做好產(chǎn)品開發(fā)落地所需基礎(chǔ)的開發(fā)管理系統(tǒng)的部署和日常監(jiān)控,及時處理緊急情況
    9、做好開發(fā)團(tuán)隊日常管理,包括績效考核制度制定、流程制定、工作分配等
    10、配合產(chǎn)品和IT運(yùn)維團(tuán)隊做好其他必要工作,包括不限于知識產(chǎn)權(quán)申請、等保過審、上市公司代碼審計等工作
    11、配合產(chǎn)品做好內(nèi)部定期向各業(yè)務(wù)團(tuán)隊的培訓(xùn),包括不限于數(shù)字營銷、程序化廣告、AI營銷工具等相關(guān)技術(shù)應(yīng)用知識,全員一起認(rèn)知提升;
    任職要求:
    1.涉及鏈路完整度:盡可能上游DSP/TradingDesk,中游AdNetwork/AdExchange,下游SSP平臺都涉及過,如果沒有全涉及,至少要涉及中游的AdNetwork/AdExchange平臺;
    2.業(yè)務(wù)側(cè)重方向:經(jīng)歷過的業(yè)務(wù)必須以程序化交易為核心,而不是只有延申方向的經(jīng)歷,如只做過大數(shù)據(jù)管理平臺而沒做過交易平臺;
    3.產(chǎn)品功能范圍:研發(fā)過的產(chǎn)品盡可能覆蓋從廣告投放、受眾分析、流量變現(xiàn)完整的鏈路,業(yè)務(wù)流程要覆蓋廣告投放前、中、后完整鏈路;
    4.產(chǎn)品是體系內(nèi)還是外:優(yōu)先考慮在大眾公開市場中多種平臺做廣告流量投放的產(chǎn)品,次之體系內(nèi)多個產(chǎn)品生態(tài)中的廣告投放,最次是體系內(nèi)且單一產(chǎn)品線中做程序化廣告投放的,如騰訊優(yōu)量匯的好過于騰訊廣點通的;
    5.媒體流量類型側(cè)重:需要全場景多類型的媒體流量,而不是某一種單一流量,如不能只涉及過游戲或直播平臺的廣告投放;
    6.業(yè)務(wù)體量和持續(xù)時間:所做的平臺業(yè)務(wù)需要有一定的業(yè)務(wù)體量,年營業(yè)額1億以上,且業(yè)務(wù)持續(xù)過3年及以上;
    7.技術(shù)技能:需要覆蓋程序化廣告交易、廣告受眾定向、數(shù)據(jù)可視化、程序化創(chuàng)意等領(lǐng)域所涉及的技術(shù)架構(gòu)規(guī)劃和開發(fā)落地技術(shù),包括但不限于:
    1)大數(shù)據(jù)平臺HADOOP,HIVE等及ELK架構(gòu)部署開發(fā)經(jīng)驗
    2)對ETL相關(guān)流程了解,熟悉Spark,hbase等大數(shù)據(jù)開發(fā)技術(shù)
    3)熟悉Java、php、go語言獨立實現(xiàn)產(chǎn)品模塊
    4)對緩存布署熟悉,有穿透、擊穿、雪崩等處理經(jīng)驗,有高并發(fā)、高性能服務(wù)器開發(fā)經(jīng)驗
    熟悉OpenDirect、OpenRTB等程序化技術(shù)規(guī)范;
    8.團(tuán)隊規(guī)模:至少帶領(lǐng)過20人團(tuán)隊以上,50人以上更佳,有從0~1組建團(tuán)隊經(jīng)歷,對研發(fā)項目管理、人員工作分配、團(tuán)隊激勵有豐富經(jīng)驗;
    9.研發(fā)經(jīng)歷:需要從0~1落地開發(fā)經(jīng)驗和多輪產(chǎn)品運(yùn)營迭代經(jīng)驗,不能是只有日常產(chǎn)品的運(yùn)營迭代開發(fā)經(jīng)驗;
    10.錦上添花:負(fù)責(zé)過的產(chǎn)品涉及過戶外媒體廣告業(yè)務(wù)的探索更佳,如天弓智投、悠易互通、The Trade Desk可優(yōu)先考慮;
    11.軟性要求:思維靈活,不受技術(shù)限制,能跳出技術(shù)看商業(yè)模式價值,到了線下業(yè)務(wù)中能夠脫離線上技術(shù)的思維慣性。
    聯(lián)系方式
    注:聯(lián)系我時,請說是在拉薩人才網(wǎng)上看到的。
    工作地點
    地址:鹽城濱海縣聯(lián)美大廈15層
    求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
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