工作職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)車輛安全檢查、6S等工作. 2.提前聯(lián)系客戶,安全、快速、準(zhǔn)確地完成日常收派件工作. 3.指引客戶正確填寫托運(yùn)相關(guān)信息,及時(shí)用PDA上傳信息,做好快件的運(yùn)輸及包裝工作. 4.在收派過程中收取運(yùn)費(fèi)及代收貨款. 5.派件時(shí)及時(shí)用PDA上傳派送信息,對(duì)每天的所收派貨物的完成情況進(jìn)行核實(shí),并與派送點(diǎn)做好交接. 6.及時(shí)回收散單貨款和月結(jié)款項(xiàng),并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)如數(shù)上繳財(cái)務(wù)入帳. 7.對(duì)快件進(jìn)行代收貨款,服務(wù)補(bǔ)救貨物理賠現(xiàn)場(chǎng)第一手資料的收集. 8.開發(fā)收派區(qū)域內(nèi)新客戶,維護(hù)老客戶. 9.解答客戶咨詢,推廣公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù),尤其是優(yōu)勢(shì)業(yè)務(wù)和增值業(yè)務(wù). 10.主動(dòng)聯(lián)系相關(guān)部門,及時(shí)處理貨物異常及相關(guān)理賠工作. 11.根據(jù)經(jīng)理和安全員的指導(dǎo)，對(duì)車輛運(yùn)行期間發(fā)生的違章、異常進(jìn)行簡(jiǎn)單處理，確保車輛人員安全。 12.保證客戶快件不受損失，維護(hù)公司利益和聲譽(yù)不受侵害。 德邦快遞歡迎離職員工重返公司 任職資格： 1.高中以上學(xué)歷，1年以上銷售經(jīng)驗(yàn)或同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)； 2.有較強(qiáng)的人際溝通技巧及協(xié)調(diào)能力； 3.對(duì)物流快遞行業(yè)了解深入，并愿意在行業(yè)內(nèi)深入發(fā)展； ； 4.具備良好的應(yīng)變能力，能妥善處理突發(fā)事件； 5.曾參與開發(fā)、運(yùn)維、交付過行業(yè)大客戶，有成功的客戶案例，有家居、家具、大小家電、快消、服裝等行 上班時(shí)間： 工作時(shí)間10小時(shí)，月休6-7天 工資待遇： 工資構(gòu)成：月薪8000-18000元，月休6-7天（證明同行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者可申請(qǐng)薪資面議） 各類補(bǔ)貼：話費(fèi)補(bǔ)貼，冬季取暖補(bǔ)貼（北方城市），夏季高溫補(bǔ)貼，特殊技能補(bǔ)貼，交通補(bǔ)貼等。 工資計(jì)算方式：底薪 各項(xiàng)補(bǔ)貼 滿勤獎(jiǎng) 貢獻(xiàn)獎(jiǎng) 部門獎(jiǎng)金；獎(jiǎng)金上不封頂。 福利： 1、綜合工資：月薪8000-18000元，月休6-7天； 2、社保、各類帶薪休假（法定假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等）； 3、公司為員工提供各種培訓(xùn)機(jī)會(huì)，德邦學(xué)院根據(jù)員工的崗位類別，組織各種業(yè)務(wù)、工作、能力提升等相關(guān)內(nèi)部培訓(xùn)與戶外拓展，如：新員工入職培訓(xùn)，儲(chǔ)備經(jīng)理、高級(jí)經(jīng)理培訓(xùn)、會(huì)計(jì)培訓(xùn)，專業(yè)業(yè)技能培訓(xùn)等相關(guān)脫產(chǎn)帶薪培訓(xùn)。 4、入職滿1年可享受每月“親情1 1”（公司補(bǔ)貼100元，員工自己提供100元，每月固定200元打入父母帳戶），集體生日等； 5、配車福利：公司為每位區(qū)域經(jīng)理級(jí)及以上人員配車； 6、每年中秋節(jié)都會(huì)為每一位員工的家人寄去一份月餅禮品包； 7、公司為經(jīng)理級(jí)及以上管理人員提供全程無憂的家庭福利方案，公司會(huì)給予結(jié)婚賀禮，生小孩賀禮，每年的小孩營(yíng)養(yǎng)費(fèi)補(bǔ)助、幼兒園、小學(xué)、初中、高中、大學(xué)學(xué)費(fèi)補(bǔ)助等一系列的費(fèi)用補(bǔ)貼。 崗位優(yōu)勢(shì)： 工作地點(diǎn)自由無限制:完成下發(fā)拜訪任務(wù)即可自由安排。 就近分配可安排:可根據(jù)居住地就近分配站點(diǎn)，在家附近上班。 上市企業(yè)有保障:簽訂正規(guī)勞動(dòng)合同，廣州繳納當(dāng)?shù)匚咫U(xiǎn)一金