崗位職責：
1.負責公司的招聘工作，包括制定招聘策略、建立招聘流程、管理和監督員工面試等。
2.負責管理和監督基地招聘流程，確保面試安全和效果；指導和培訓基地招聘專員，幫助其提高招聘能力和效率；
3.建立和維護招聘渠道和合作伙伴關系，包括但不限于招聘網站、校企合作等；
4. 定期匯總和匯報招聘進展和結果，為公司提供決策支持；
任職要求：
1.本科以上學歷，人力資源/市場營銷等管理類專業優先，理工科專業對招聘充滿興趣亦可；1年以上招聘工作經驗，有大型公司招聘經驗者優先；
2.熟悉招聘流程和技巧，具備良好的溝通能力和團隊合作意識；
3.熟悉招聘渠道和工具，具備數據分析和報告撰寫能力，熟練使用辦公軟件；
4.溝通技巧和人際交往能力強，能夠與各種候選人進行有效的溝通和交流；
5.熱愛招聘工作，具有強烈的責任心、抗壓能力、擔當精神。