職責描述： 1、負責公司日常經營管理與指導技術部工作； 2、協助總經理制定公司發展戰略規劃、經營計劃、業務發展計劃； 3、負責各技術部特定范圍的管理職能，參加公司管理會議，發表工作意答見和行使表決權利。 4、貫徹落實各部門崗位責任制和工作標準，密切與技術、營銷、財務、質量等部門的工作聯系，加強各部門的協調配合工作； 5、負責服務全過程的質量管理和質量控制，主持重大質量事故分析會，組織解決服務質量的改進、持續改進； 6、組織、監督公司各項規劃和計劃的實施； 7、開展好企業文化建設和凝聚力建設，搞好管理員工的培訓工作； 8、協助總經理并參與監督、控制經營計劃的實施； 9、任人維賢，量才而用，樹立公司大局觀念，真實衡量員工的績效，妥善處理員工的問題； 任職要求： 1、32-45歲之間，具有6年以上相關工作經驗，有在大中型企業擔任高管的經歷； 2、熟悉企業經營管理和企業運作及各部門的工作流程； 3、熟悉企業的運作，具備較為先進的管理理念及戰略制定和實施能力； 4、具有強烈的責任心和事業心，較強的溝通協調能力，較好的行業發展分析及商務談判能力和風險控制能力； 5、具有優秀的領導能力、團隊管理能力，良好的溝通協調能力和把握全局的能力；