崗位職責： 1、組織并協助部門完成招聘需求與計劃； 2、負責新員工崗前各項管理制度培訓工作，有相關培訓經驗（企業文化、管理制度、產品等）； 3、執行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程； 5、員工人事信息管理與員工檔案的維護，考核、人事制度的擬定、實施、監督、完善。 6、日常巡店，與負責店面管理崗、員工溝通，了解員工思想動態，協助管理者解決存在問題，減少員工流失； 7、其他行政、人事日常工作。 任職資格： 1、一年以上人力資源工作經驗； 2、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策，并能實際操作運用。 3、性格開朗熱情有耐心，善于與人交流具有較強的執行能力、溝通協調能力； 4、具有企業人力資源管理師證書者優先考慮。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護