1、負責制定公司人事行政戰略及其具體的實施、調整和監控的運行體系； 2、批轉各類文件、報告，并提出意見供總經理參考； 3、協助總經理協調各部門之間的工作關系； 4、接待同行及協作單位來訪的領導，為公司建立和保持良好的公共關系； 5、參加公司的經營檢討會、總經理辦公會等； 6、審查、修改各部門呈送總經理的報告，提出處理意見后，轉送總經理； 7、審核以公司名義發出的所有報告、文件，并轉報總經理； 8、組織安排總經理辦公會及公司其它有關會議或其它活動； 9、協助總經理考察、考核各部門主要管理人員； 10、審核薪酬福利發放、員工獎懲、勞動爭議等事務； 11、負責人事行政方面的溝通協調和匯報工作，處理與人事行政部相關的與地方政府、主管部門的關系； 12、控制公司部門各項預算費用與開支； 13、負責總經理、副總經理交代事宜的督辦、協調和控制； 14、負責公司企業文化的建設及相關活動的策劃、組織和評估工作； 15、結合公司品牌建設工作，對公司內外公關具有建議權； 16、完成領導交辦的其他工作。 17、嚴守遵守公司機密，妥善保管各類文件 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護