一、【崗位要求】： 1、畢業2年內，本科學歷（實習生亦可），專業不限； 2、有較強的抗壓能力.溝通能力佳，有上進心。 3、認同企業文化及發展方向，愿意從基層開始。 4、有優秀學生干部/班干部經歷優先。 二、【薪資福利】： 1、綜合工資：月薪5500-8000元，月休6-7天； 2、公司99%的管理人員由內部產生，所有員工可以選擇管理或專業兩條道路發展： （1）管理通道晉升：經理（周期0.6-1年）--高級經理（周期2-3年）--總監（周期3-5年） （2）專業通道晉升：專員（周期0.6-1年）--高級專員（周期2-3年）--資深專員（周期3-5年） 3、社保、各類帶薪休假（法定假日、年假、婚假、產假、陪產假等），提供高于同行業具有競爭力的薪資水平； 4、入職滿1年可享受每月“親情1+1”（公司補貼100元，員工自己提供100元，每月固定200元打入父母帳戶），集體生日等； 5、配車福利：公司為每位區域經理級及以上人員配車； 6、每年中秋節都會為每一位員工的家人寄去一份月餅禮品包； 7、每年為高級經理級及以上員工舉辦特色“集體婚禮”，均在國外旅游地點舉辦：巴厘島、馬爾代夫、巴黎等； 8、公司為經理級及以上管理人員提供全程無憂的家庭福利方案，公司會給予結婚賀禮，生小孩賀禮，每年的小孩營養費補助、幼兒園、小學、初中、高中、大學學費補助等一系列的費用補貼。 9、公司為員工提供各種培訓機會，德邦大學根據員工的崗位類別，組織各種業務、工作、能力提升等相關內部培訓與戶外拓展，如：新員工入職培訓，儲備經理、高級經理培訓、會計培訓，專業業技能培訓等相關脫產帶薪培訓。 三、【崗位職責】： 1、負責指導客戶填寫托運單及相關信息，并錄入系統。 2、進行電話營銷，協助經理維護客戶。 3、負責對貨物運輸過程中的跟蹤與監控，及時處理貨物異常及相關理賠。 4、定期匯總各項物流管理報表，并根據管理報表改進物流運作。 5、車輛預配及貨物出發、到達處理。 6、通知客戶來派送部提取貨物，預約派送貨物的送貨時間，提高到達貨物自提、派送時效。 7、負責接待上門客戶提貨、辦單，進行派送單據的打單、收單、返簽收等業務，提高客戶滿意度。 8、整理客戶簽收聯并及時掃描、上傳，協助收銀員為客戶開具、郵寄發票等服務。 9、負責派送異常單跟蹤，及時處理派送更改、轉貨、內部帶貨等業務，處理倉庫異常貨物 四、【崗位定位】： 公司儲備管理人員，按照公司的規劃和要求，進行部門營銷和客戶維護活動；配合經理完成部門工作，提升部門收入，完成部門指標，對內營造良好工作氛圍，對外展現良好的德邦形象。