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    青島黃海學院數字經濟賦能區域經濟發展應用型研究團隊2023年招聘簡章

    發布:2023-02-03 22:37:09  關注:15959次

    青島黃海學院創建于1996年,是教育部批準的普通本科高校。學校設有國際商學院、智能制造學院、建筑工程學院、藝術學院、學前教育學院、護理與健康學院、大數據學院、經濟管理學院、馬克思主義學院、創新創業教育學院、國學院、繼續教育中心、大學體育教學部等13個教學單位。開設70余個本專科專業,涵蓋工學、管理學、經濟學、教育學、藝術學、醫學、文學等學科門類。學校占地面積1720畝,建筑面積85.69萬平方米,現有全日制在校生30000余人,教職工1800余人。辦學26年來,為社會培養了15萬余名高素質應用型人才。

    國際商學院堅持專業鏈對接青島地方產業鏈、創新鏈,開設財務管理、國際經濟與貿易、電子商務、互聯網金融、國際商務、商務英語、日語、物流管理、酒店管理、市場營銷、會計學、航空服務藝術與管理等專業。學院云集專家學者、博士教授、名師外教、企業經理濟濟一堂,強化雙語教學,為學生提供優質教育服務;完善的專業工作室、儒商學堂等為數字經濟知識學習、技能提升提供了物質條件;學科競賽、書香校園、素質拓展、創新創業、文體活動等隱性課程豐富多彩,增強了學生的能力,提升了學生的素養。學院堅持“開放協同、跨界融合”的育人理念,踐行“知行合一”的校訓,深化產教融合,與阿里巴巴、京東、蘇寧、山東網商、招商證券等單位緊密合作,校企共建學院、共建產業園、共建專業、共建特色班。政、校、行、企協同,產、學、研、用聚力,服務學生成長成才,建立了50多個師生共創工作室,將教學目標與崗位職責對接、教學過程與工作內容融合、課程考核與崗位考核統一,形成“學業+產業+創業”的實訓式人才培養體系。

    國際商學院數字經濟賦能區域經濟發展應用型研究團隊成立于2021年,依托學校鄉村振興學院建設以及農業經濟、電子商務、旅游管理、財務管理等優勢學科,以數字經濟發展與建設為研究對象,重點圍繞農村電商、鄉村特色旅游、農產品品牌營銷與推廣、農村財務管理等領域開展社會服務與創新,以國內農業經濟管理領域著名學者、專家為導師,打造國內領先、省內一流的鄉村產業振興研究團隊,培育一批能夠在理論和實踐中產出高水平科研成果,具備優良素質、較高層次的優秀中青年教學、科研能手、鄉村服務先進典型等。建立完善的校地政企協同育人機制,以國家“鄉村振興戰略”為契機,以“學科交叉、融合創新、引育并舉”為手段,成立鄉村振興研究中心和數字經濟助力鄉村振興研究團隊,逐步形成在省內外具有重要影響的鄉村振興社會服務及智庫平臺,使團隊逐步發展成為鄉村振興研究領域的高素質人才培養培訓基地,為山東省鄉村振興示范省建設,乃至國家鄉村振興戰略提供強有力的人才和成果支撐。

    為推動學校高質量發展,現團隊面向海內外誠聘人才,招聘要求、相關待遇及聯系方式如下:

    一、招聘要求及數量

    研究團隊

    學科專業領域

    需求人數

    崗位要求條件及其他事項

    數字經濟賦能區域經濟發展應用型研究團隊

    農業經濟管理

    3

    博士研究生,45周歲以內;在本學科專業領域取得一定的業績成果,具有一定的學術發展潛力。近3年主持或參與過省部級以上課題研究,第一作者發表核心期刊論文2篇以上;能夠勝任核心課程教學任務,具有較強的實踐能力和創新能力。

    應用經濟學、理論經濟學、管理科學與工程

    8

    博士研究生,45周歲以內;在本學科專業領域取得一定的業績成果,具有一定的學術發展潛力。近3年主持或參與過省部級以上課題研究,第一作者發表核心期刊論文2篇以上;能夠勝任核心課程教學任務,具有較強的實踐能力和創新能力。

    二、相關待遇

    (一)實行結構性薪酬待遇。博士入校即可享受副高或正高級待遇,根據學術業務能力和工作任務,分為a、b、c三級,年薪在12-50萬元不等。特殊人才,年薪一人一議。被青島西海岸新區認定的高層次人才,享受政府10-500萬的生活補貼。柔性引進博士待遇,采取“一事一議”、“一人一議”的原則,雙方協商確定相關待遇。

    (二)根據學校教學科研和績效考核等獎勵辦法,業績突出者每年享受2000元到10萬元不等的獎勵;

    (三)應屆畢業生享受青島市和西海岸新區的研究生住房補貼:碩士研究生為每人每年1.2萬元,博士每年1.8萬元,連續發放3年;

    (四)符合西海岸新區人才引進新政的,5年內購買新區商品房,安家費按照碩士每人10萬元、博士每人15萬元一次性給予發放;

    (五)學校可為新區無住房教職工提供宿舍,45歲以下博士可在校內免費安排80-100平米左右過渡住房一套(拎包入住);學校建有人才公寓,所有入職人才均可享受學校80-140平米左右人才公寓政策,也可為優秀青年博士人才提供安家費,具體面議;

    (六)協助解決子女入托、基礎教育入學問題,對符合就業條件的家屬,學校協助妥善安置;

    (七)按國家規定繳納社保和公積金,享受在職國內外訪學資助、春節福利、中秋節福利、教師節福利、免費體檢等福利待遇;

    (八)學校每年劃撥專項師資培訓經費,組織教師參加培訓、工作坊、學術會議、訪學研修,助力教師與學校的共同發展。

    三、聯系方式

    聯系人:張老師15053256135

    李老師18053508089

    孫老師15264273207

    電話:0532-83175876

    郵箱:hrgcc@qdhhc.edu.cn,郵件標題注明:應聘某某崗位+本人姓名+今日招聘網jrzp.com【快捷投遞:點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”,即刻進行職位報名】

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