事業單位招聘考試網2019年06月26日訊：根據國家、黑龍江省關于公開招聘工作的文件精神及《關于我校公開招聘接收畢業生實施辦法》的有關規定，結合本年度用人需求情況，經學校研究決定，面向社會公開招聘工作人員，現將有關事宜公告如下：

一、哈爾濱醫科大學簡介

學校簡介內容詳見哈爾濱醫科大學主頁學校概況部分(http://www.hrbmu.edu.cn/h_hyjj/h1_xxjj.htm)。

二、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，實行崗位公開，自愿申報，擇優選拔。

三、招聘計劃

公開招聘崗位需求計劃詳見附件;

高層次人才引進不受本招聘計劃限制，歡迎高層次人才隨時與我單位聯系洽談，詳見《哈爾濱醫科大學高層次人才引進實施辦法》。

四、招聘范圍和條件

(一)擁護中國共產黨領導，遵守中華人民共和國憲法及各項法律法規，具有良好的品行、社會公德和職業道德，身心健康。

(二)博士研究生應聘人員須為2018或2019年全日制統招統分畢業生，臨床醫學“5+3”一體化、七年制、碩士研究生、本科生應聘人員須為2019年全日制統招統分畢業生，以及近期(擬)出站博士后人員。

(三)應聘醫教研等主系列工作崗位的人員原則上須通過全國大學外語六級考試或同等外語水平;應聘其他崗位的人員須通過全國大學外語四級考試或同等外語水平。

(四)來我校應聘醫師崗位工作的博士、碩士研究生，原則上須取得執業醫師資格證。

(五)對有犯罪和受處分記錄、考試成績不及格者，一票否決，不予選聘。

(六)來我校應聘的博士研究生：其碩士研究生學歷須為參加全國統一考試的全日制畢業生，攻讀博士學位期間發表高水平sci收錄文章，年齡原則上不超過40周歲。

(七)來我校應聘的碩士研究生：其本科學歷須為全日制普通高等教育本科學歷，年齡原則上不超過33周歲。

(八)來我校應聘的本科生：其本科學歷須為全日制普通高等教育本科學歷(不含?？破瘘c本科畢業的普通高等教育本科)，年齡原則上不超過28周歲。

(九)滿足招聘計劃中各崗位要求的其他具體條件。

五、招聘程序

(一)畢業院校及專家推薦

畢業院校(培養院系)對應聘人員在校綜合表現進行評價并出具推薦意見;此外，博士研究生、臨床醫學“5+3”一體化、七年制及碩士研究生應聘人員還需三位專家出具推薦意見。評價優良的應聘人員方可推薦至我校參加崗位競聘。

哈爾濱醫科大學本科畢業生參加公開招聘考試的推薦資格及比例：在滿足公開招聘各項條件的前提下，臨床醫學專業本科生前期學習成績在本專業排名前20%者，方具備推薦資格;護理學等其他專業緊缺崗位可根據崗位需求計劃及應聘報名情況在學習成績及排名等方面適當放寬，擇優推薦。在具備推薦資格應聘人員中，按照不超過崗位需求計劃數的200%(護理學專業為120%)確定最終推薦參加面試人員名單。

(二)報名

1.網上報名

時間：2019年6月24日--2019年7月5日16:00時;

應聘人員須通過哈爾濱醫科大學公開招聘網上報名系統進行網上報名并填寫報名資料，每名應聘人員只允許報考一個職位。待通過網上資格初審后打印報名表并按規定參加現場資格審查。

哈爾濱醫科大學本科畢業生應聘人員，須在我校學生處進行報名，具體報名時間及相關要求由學生處另行通知。待面試結束并選定崗位后3日內登錄哈爾濱醫科大學公開招聘網上報名系統進行人員信息采集。

2.網報初審

時間：2019年6月25日--2019年7月9日16:00時;

在此期間，應聘人員可登陸哈爾濱醫科大學公開招聘網上報名系統查詢資格審查結果。資格審查通過的，不能再改報其他崗位;資格審查未通過的，可以在規定時間內改報其他崗位。對審查結果有異議者，可申請仲裁，仲裁部門由哈爾濱醫科大學公開招聘工作領導小組(臨)負責。仲裁通過者視為報名成功;仲裁未通過者，只能取消報名或改報其他崗位。若同一崗位報名人數與招聘人數之比低于3：1，學校可根據崗位的需求緊缺程度決定該崗位是否繼續招聘。

3.現場資格審查及提交詳細應聘材料

時間：2019年7月11日

網報初審通過的應聘人員須登陸公開招聘網上報名系統，點擊“網上預約”對現場資格確認的具體時間、地點進行預約。預約成功后，持預約單(截屏打印或拍照均可)在約定時間到指定地點提交報名材料并進行現場資格審查;

哈市本地應聘人員應由本人按照規定時間進行現場資格審查并提交應聘材料;外省市應聘人員如不能參加現場資格審查可進行函報，函報程序如下：將應聘材料復印件以ems特快專遞形式郵寄至：哈爾濱市南崗區保健路157號哈爾濱醫科大學主樓114辦公室，郵寄截止時間為2019年7月11日(以郵戳為準);同時，函報的應聘人員須于7月11日17時前發送電子郵件至hr@hrbmu.edu.cn,對函報事宜(姓名、ems單號、函報原因等)進行說明。應聘材料原件待現場考試前交學校人事處進行審核。

臨床醫學“5+3”一體化和七年制畢業生在面試當日進行資格審核，不參加現場資格確認。哈爾濱醫科大學臨床醫學“5+3”一體化、七年制畢業生請攜帶報名登記表、推薦信及學生證原件參加面試;其他學校臨床醫學“5+3”一體化、七年制畢業生須按要求提交應聘材料。

應聘人員須提交下述材料：

(1)通過哈爾濱醫科大學公開招聘網上報名系統打印出的報名登記表，本人須簽名確認;

(2)應聘人員須提供三位專家出具的“專家推薦信”各1封(見附件2)，推薦信上需明確注明是否推薦其來校工作的意見。推薦專家應為：1)研究生培養導師(必備)、2)培養教研室(臨床三級科室)主任或副主任、3)培養教研室研究生導師、4)培養教研室正高職專家(后三者任選兩者即可);

(3)應聘人員身份證原件及復印件;

(4)國家外語等級考試證書原件及復印件2份，其中1份裝訂入冊，另1份復印件右上角標明擬申報的應聘科室代碼，現場確認時單獨上交;

(5)應聘人員學生證原件及復印件;

(6)高中畢業后(不含高中)各階段學歷教育畢業證、學位證原件及復印件。如應聘人員在國外院校取得學歷、學位，須提供國家教育部出具的《學歷學位認證書》原件及復印件，已回國的應聘人員須提供《留學回國人員證明》原件及復印件;

(7)已發表的本專業一作sci收錄文章(未發表者不需提供);

(8)應聘從事醫師崗位工作的應聘人員，須提供執業醫師資格證原件及復印件(如因近期通過考試且證書尚未發放的情況，請提供準考證原件、復印件及網上打印成績單);

(9)崗位所需的其他特定證書原件及復印件，如會計從業資格證、專業方向證明等;

(10)非2019屆畢業生須提供取得當前最高學歷的《報到證》原件、復印件;

(11)外校應聘人員須提供其所在學校出具的“畢業生就業推薦表”原件及復印件;

(12)畢業學校出具的在校“學習成績單”原件及復印件;

以上材料須使用a4或letter紙張進行打印或復印。1-2項原件及3-12項復印件按1-12順序排序左上角裝訂，無需封皮。3-12項材料原件現場確認后返還本人;

提供材料不齊全或未按規定參加現場確認的應聘人員按自動放棄處理，取消其應聘資格。

(三)考試

1.博士研究生的招聘考試形式采取面試方式進行，具體考試內容及形式另行通知;本碩博連續培養畢業生，按照博士招聘計劃參加公開招聘博士研究生考試，優先錄用。

2.碩士研究生的招聘考試形式采取筆試、面試相結合的方式進行，具體考試內容及形式另行通知。

3.臨床醫學“5+3”一體化、七年制及本科畢業生招聘考試形式采取筆試/前期學習成績、面試相結合的方式進行，具體考試內容及形式另行通知。

(四)確定擬聘人員及公示

1.根據用人單位崗位要求及需求人數，從應聘人員中按照考試成績從高到低確定擬聘人員名單。若應聘人員總成績出現并列，以面試成績較高者優先聘用(如面試成績出現并列，進行加試確定最終擬聘人員名單)。

2.我校推薦免試攻讀哈爾濱醫科大學碩士學位研究生的本科畢業生(以下簡稱“推免生”)可本著與推免學院、推免專業及推免科室(三級學科)對口原則選擇預留工作崗位兼攻讀碩士研究生，公開招聘考試成績合格應聘人員可按照考試成績從高到低依次選擇預留崗位。

3.面試成績不合格(低于60分)的應聘人員，不予聘用。

4.擬聘人員名單將在哈爾濱醫科大學人事處網站公示7個工作日。公示期滿無異議者，有關部門為其辦理接收手續。

(五)體檢

公示期滿無異議者，由用人單位組織擬聘人員統一進行體檢，具體體檢時間及地點另行通知。

(六)考核

1.在公開招聘過程中，我校將對應聘人員進行考核?？己藘热莅ㄋ枷胝伪憩F、道德品質、業務能力和工作實績等。同時，學校對擬聘人員資格條件進行復審?？己嘶驈蛯彶缓细裾?，不予聘用。

2.學校將在預留工作崗位推免生的培養中期及畢業前期，對其進行考核;考核不合格者，取消其預留資格，另行擇業。

(七)聘用

1.學校、用人單位與擬聘人員簽訂就業協議書并辦理人事聘用手續，與公開招聘考試合格預留工作崗位的推免生簽訂相關協議。

2.實行試用期制度。應屆畢業生試用期為12個月，其他人員試用期為6個月，試用期滿考核合格人員，學校正式聘用;試用期間經考察不能勝任聘用崗位或試用期滿考核不合格者，解除聘用。

3.公開招聘接收博士研究生及大慶校區碩士研究生崗位工作人員，按編制內接收;臨床醫學“5+3”一體化、七年制、碩士研究生及本科生崗位工作人員，按固定期限簽訂聘用合同。在聘期間工作業績一般，或按照我校師資培養及人事管理的有關規定，對未能在規定時間內有效提升崗位勝任力者(如專業技術職務晉升、考取研究生等)，取消聘用;對在規定時間內取得博士研究生學位或副高職及以上專業技術職務者，按當年政策將其轉為事業編制管理。

4.擬聘人員須在2019年7月31日前獲得報名崗位所要求的學歷和學位，如無特殊原因不能按時取得相應學歷和學位，則取消聘用資格，按自動放棄處理。

5.擬聘人員(推免生除外)在攻讀研究生與來我校工作二者只能選其一，不允許來我校工作同時攻讀研究生;對已考取研究生的擬聘人員，如果選擇來我校工作，須由攻讀研究生院校的招生部門出具取消研究生錄取資格證明后，方可來校工作。

6.我校在職職工辭職，考取研究生畢業后我校不予接收(按學校職工報考研究生有關政策離職攻讀研究生的情況除外)。

七、應聘誠信要求

應聘者應公平參與競爭，應聘提交的信息、資料、證件等應真實有效，嚴格遵守考試紀律，誠實回答面試問題。違反者將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)等規定，取消應聘資格或解除聘用并追究相關責任。

八、聯系方式

校本部人事處聯系方式：0451-86661657,hr@hrbmu.edu.cn

附屬一院人事科聯系電話：0451-53623219

附屬二院人事科聯系電話：0451-86605268

附屬三院人事科聯系電話：0451-86298118

附屬四院人事科聯系電話：0451-82576511

大慶校區人事處聯系電話：0459-8153218

九、招聘紀律及監督部門聯系方式

哈爾濱醫科大學人事處聯系電話：0451-86661657

哈爾濱醫科大學紀檢委聯系電話：0451-86624134

十、本公告由哈爾濱醫科大學人事處負責解釋與實施。

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