為推進學科發展和人才強院戰略，優化學科發展生態，提升我院核心競爭力和影響力，哈爾濱醫科大學附屬**醫院面向社會公開招聘病房（科室）主任、副主任，現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

1.堅持德才兼備、以德為先；

2.堅持公開、公平、公正；

3.堅持醫教研管綜合能力、學術為本。

二、招聘崗位及人數

（一）病房（科室）主任崗位

（二）病房（科室）副主任崗位

（三）哈醫大一院群力院區門診部主任崗位，1個。

三、申報條件

每人限申報一個崗位。

（一）病房（科室）主任崗位申報條件

1.堅持正確政治方向，自覺學習貫徹**新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，具有愛國奉獻精神，做“四有”好老師。

2.堅持立德樹人，具有高尚道德情操和良好的醫德醫風，具備保證醫療服務質量的能力；恪守高校教師師德行為規范、學術道德規范。

3.具有扎實學識，學術造詣較深，有帶領病房（亞專科）進入區域內、國內先進行列的能力。

4.圍繞學科建設開展工作，具有較強的領導和組織協調能力，能帶領團隊協同攻關；做好人才培養工作。

5.身體健康，1966年8月1日以后出生。

6.具有正高職稱、碩士研究生導師資格，在醫療教學科研一線工作。教授或博導經“考核**委員會”確定后，年齡可適當放寬。

（二）病房（科室）副主任崗位申報條件

1.堅持正確政治方向，自覺學習貫徹**新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，具有愛國情懷和奉獻精神。

2.堅持立德樹人，具有高尚道德情操和良好的醫德醫風、師德師風，恪守學術道德規范。

3.能夠履行公益性職責，服從醫院和上級部門安排的指令性任務。具有大局意識，協作精神、服務精神，能夠協助主任完成病房工作。

4.身心健康，年齡50周歲以下（1971年8月1日以后出生）。

5.具有副高及以上職稱、碩士研究生導師資格，在醫療教學科研一線工作；或入選“哈醫大一院優青、杰青人才”項目者。

6.在醫教研等領域具有專項特長，引進人才等，經“資格審核**委員會”確定后，可適當放寬條件。

（三）哈醫大一院群力院區門診部主任崗位申報條件

1.堅持正確政治方向，自覺學習貫徹**新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，具有愛國情懷和奉獻精神。

2.身心健康，年齡40周歲以下（1981年8月1日以后出生）。

3.教育背景：臨床醫學或衛生事業管理等專業，碩士及以上學歷。

4.職稱要求：副高職及以上職稱。

5.工作經歷：具有**甲等醫院行政管理工作經歷三年以上，具有醫務管理工作經驗者優先考慮。

四、提交材料

符合申報條件的應聘者填寫《申報表》并提交佐證材料（身份證、學歷證書、學位證書、職稱證書、導師證明、學術兼職證書或證明以及學術成果），請于2021年8月23日下午17:00時前將電子版發送至hydgwjp@163.com，郵件主題為“姓名+應聘病房（科室）”。

五、招聘考核

哈爾濱醫科大學附屬**醫院統一組織考核，具體時間和地點另行通知申請者本人。

六、聘任管理

醫院對招聘崗位實行聘任制管理，聘期為3年，聘任期滿自行解聘。聘期內如出現醫德師德失范、學術失信等行為，提前解聘。

聘期內醫院將進行年度考核，考核分為“優、良、中、差”四個**，考核結果為“優”、“良”級可自動延聘至次年；考核結果為“中”級則重新進行選聘，考核結果為“差”級則不允許參與重新選聘。

七、工作聯系

聯系人：薛老師

聯系電話：0451-53623219、85552325

電子郵箱：hydgwjp@163.com

附件：《哈爾濱醫科大學附屬**醫院招聘崗位申報表》附件鏈接

2021年8月13日

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