學校秉承人才強校的發展戰略，高度重視師資隊伍建設，現有教職工1700余人，專任教師1300余人，其中獲得、省級、市級等榮譽稱號的56人，省級立項建設團隊3個，黃大年式教師團隊1個。近三年來，教師在各類教學比賽中獲、省級大獎350余項;學生參加各類學科競賽獲、省級大獎2194項;學校榮獲眾創空間1個、省級大學生創業孵化示范基地1個、省級實訓基地1個，省級師德涵養基地1個，省級教學成果獎7項、省級一流本科課程11門、省級教改課題28項，擁有省一流本科專業建設點5個、省民辦本科高校優勢特色專業5個、省卓越工程師教育培養計劃項目1個、市校共建重點專業5個。出版“十三五”規劃教材、著作等48部，建設在線課程94門。近三年來，獲批，省部級、市廳級、校級課題共579項;公開發表各類核心論文等2392篇;授權專利351項;獲得各級各類科研成果獎勵26項;開展橫向科研項目122項。獲批省級、校級科研平臺50個，組建科研團隊43個;遴選和建設校級重點學科3個，校級優勢培育學科4個;獲批、舉辦各類省級學術活動16項。

為推動學校高質量發展，現面向海內外誠聘百名博士，招聘條件、相關待遇及招聘職位如下。

一、招聘人員條件

(一)遵守憲法和法律,具有良好的品行、熱愛科研、高校教育事業;

(二)海內外高校的全日制博士研究生或博士后科研人員，具有較強的教學水平、較高的科研水平和較好的發展潛力;

(三)有扎實的專業理論 功底和實踐能力,能夠適應崗位需要,具備各學科崗位所需的綜合素質、專業或技能條件;

(四)身心健康，適應崗位要求的身體條件;

(五)年齡一般不超過45周歲,對急需緊缺專業或業績特別突出的人員可適當放寬年齡限制;

(六)應屆畢業生須在2022年12月31日前取得相應畢業證書、學位證書。學歷學位在國(境)外取得的在港澳臺學習、國外留學歸來人員,在報名時須出具教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證函或我國駐外機構的有關證明材料;

(七)具備招聘崗位所需的其它資格條件;

定向、委培畢業生報考，須征得定向、委培單位同意;曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、現役軍人以及法律法規規定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。

二、相關待遇

(一)年薪12-50萬，特殊人才年薪一人一議;

(二)根據學校科研經費政策配套科研啟動經費，理工科20萬，文科10萬，特殊情況可采取“一事一議”;

(三)根據學校教學科研和績效考核等獎勵辦法享受科研獎勵;

(四)享受青島市博士住房補貼(目前標準為博士1200元/月，緊缺專業博士1500元/月，連續發放3年)。符合西海岸新區“梧桐樹”計劃的享受生活補貼(博士3600元/年，連續發放3年)。按照國家、省、市有關規定繳納社保和公積金，符合西海岸新區人才引進新政的，同時享受新區人才引進政策;來青初次就業，并在青島市購買首套商品住房的全日制博士研究生每人分別發放一次性安家費15萬元;符合青島市人才補貼類政策的高層次人才可享受政府10-600萬的人才補貼;

(五)根據學校住房政策，校內免費安排80-100平米左右過渡住房一套(拎包入住);也可享受學校70-140平米左右人才公寓政策;為優秀青年人才提供安家費，具體面議;

(六)協助解決子女入托、基礎教育入學問題，對符合就業條件的家屬，學校協助妥善安置。享受在職國內外訪學資助、春節福利、中秋節福利、教師節福利、免費體檢、專項師資培訓等福利待遇。

(七)柔性引進博士待遇。采取“一事一議”、“一人一議”的原則，雙方協商確定相關待遇。

三、應聘程序

(一)報名

符合條件的應聘者按要求填報《青島黃海學院應聘人員報名登記表》并以word格式、附件形式發送至人力資源部郵箱：zzrsb@qdhhc.edu.cn或者hhrsc@126.com。電子郵件標題為“姓名+畢業院校+專業+學歷+職稱+聯系方式”(如：李某某+北京大學+專業名稱+博士研究生+助教+1505325xxxx)。《同意面信息試登記表》請使用微信掃描準確真實填寫信息后提交即可。

(二)面試

學校通知初審通過人員攜帶完整個人簡歷、畢業證、學歷證、職稱證、相關證件原件及復印件、近期1寸免冠照片，應屆畢業生還需帶成績單及畢業生就業推薦表，參加面試(試講)。

(三)聯系方式

聯系人：張老師17852156100(同微信)

電話：0532—83175876

電子郵箱：zzrsb@qdhhc.edu.cn或者hhrsc@126.com

學校：http://www.qdhhc.edu.cn

地址：青島西海岸新區靈海路1145號

郵編：266427

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招聘職位